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人才理念

百佳华集团秉承“以奋斗者为本”的核心价值观,布局发展人才战略,以优秀的企业文化广纳业内精英,培养和打造一支赢得市场认可、发挥组织优势、引领价值创造、有使命感与责任感的人才队伍。集团通过充分挖掘潜力和激发创造力,正努力成为员工工作和发展的优质平台。

我们本着“ 知人善任、人尽其才、才尽其用”的用人原则,在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才,以岗定级、以级定薪、人岗匹配、能上能下。建立双通道晋升渠道,创造和谐的工作环境和适宜的成长环境,为员工提供长期的职业发展:

1. 灵活用人机制,不论资排辈,唯贤是举,业绩优先,能力优先
2. 体验式轮岗,安排优秀储备干部挂职轮岗,提供快速成长平台
3. 动态调整机制,根据员工的综合能力及突出表现动态调整任职岗位,实现员工与公司共同发展
4. 开放式竞聘,以能力业绩为导向,通过公开竞聘选拔管理人才。

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