当天，佳华商场各分店代表队参赛选手身着统一服装，个个精神抖擞、英姿勃发。大赛前，公司执行董事、财务总监庄沛忠作了动员讲话。他说，提高员工素质，评选技能明星，是百佳华企业文化的重要组成部分，有助于提升企业社会形象和品牌形象。技能明星大赛是公司发现人才、选拔人才的一个重要途径，它激发了员工学习技能的热情，也充分体现了企业对人才的重视和爱护。希望参赛选手发挥水平，取得好成绩。公司审计部经理夏鹏、龙华店美工李畅斌分别作为评委代表、员工代表宣誓，确保大赛成绩公平公正，赛出风格、赛出水平。
随后，参加决赛的13组成员在评委的带领下分赴各个赛区。13组参赛选手们使尽浑身解数，充分展现了精湛的技能水平和积极向上的竞赛精神，赛场上不时爆发出掌声和欢笑声，场面精彩、热烈。公司相关部门管理人员及各分店的店长也在决赛现场观摩指导。技能赛为员工搭建了展示自身价值的舞台，这是公司为基层员工举行的第六次大型比赛，选手是各分店经过预赛选拔出来的，他们展现佳华人的风采。本届比赛本着“公开、公平、公正”的原则，就参赛形式和评委打分模式进行了一定调整。决赛共分新鲜组、食品组、日用组、百货组、家电组、促销组、收银组、防损组、电工组、仓管组、美工组、文员组、统计组比拼，每一轮的比赛规则都非常严格，各区域比赛气氛都异常紧张。
在防损组比赛现场，评委们分别根据消防技能、擒拿比赛、军体表演等多项比赛内容进行评分。参赛防损员军体表演动作刚劲有力、整齐划一、消防灭火快捷迅猛、方阵列队训练有素。防损员精彩的演练似一道亮丽的风景线，赢得了现场观众的阵阵掌声。而百货组的考核有衣装折叠、模特搭配、鞋码选试等项目，而最有难度的是现场模拟测试，考题通过虚拟的人物，让选手在卖场找服装、鞋帽给模特搭配，由评委来考核选手的业务应变能力以及熟练程度，同时对个人仪表、礼仪常识和沟通交流等综合能力给予评判，选手必须在规定的五分钟内把需要演示的关键考核计分环节都演示出来。
与有的企业举办技能赛只限于少数技能尖子参加的情形有所不同，此次技能赛所体现出的特色就是：人人都能参赛，人人都有冒尖的机会。通过一次次参赛，员工的技能素质普遍得到了提高，比学赶帮超意识、竞争意识、危机意识普遍得到增强。岗位成才、终身学习的理念得到进一步强化，持续不断的技能大赛还营造出创建学习型团队、建设学习型企业的良好氛围。打造技能型团队，以员工技能考核激励留住人才。在员工培养中，公司一直坚持以技能培训为主，强调岗位培训，以技能提升为切入点，提高员工综合素质。对一线员工实行技能等级晋升，采用技能优先原则，将“优秀员工评选”与“技能明星”相结合，给技能明星相应的待遇。
当天下午三时，比赛评选结果揭晓，公司领导为获奖员工颁发了荣誉证书和奖金。公司执行董事、财务总监庄沛忠在大赛后做了总结讲话。他说，本次员工岗位技能大赛，是公司成立以来发动最广、参与人数最多的一次竞赛。经过评委公平、公正评分，13组参赛选手积极拚搏、激烈竞争，各项技能明星揭晓了，达到了预期的效果，也充分展现了广大员工敬业爱岗、苦练内功的良好精神风貌，取得了圆满成功。通过全员技能赛，对于提升员工的岗位技能，发扬团队精神，增强企业凝聚力，培养和造就一支高技能人才队伍，全面推进公司稳健发展具有十分重要的意义。丁贤华 文/图
技能明星奖一等奖
技能明星奖二等奖
技能明星奖三等奖
