本站讯（记者 邹军荣）为了有效地适应和服务于公司现阶段的员工远程培训新模式，实现利用内部网络学习平台，快速而低成本地传播各类零售管理与零售业务知识，传递企业文化资讯，促成员工间有益地经验交流，公司于今年元月启动了百佳华第一个内部网络学习平台——“E-learning”网络在线培训平台的设计开发工作。
  经公司培训中心策划创意，由信息中心开发设置，该网络学习平台已于3月1日正式测试完毕，并全新上线启用，供全员登入学习使用。据了解，该网络在线培训平台专用于公司全员自主登入公司内网浏览学习零售管理类与业务类知识。该平台共分设有12大板块，分别为：生鲜、非食、百货、食品、客服、防损、采配物流、人事行政、财务管理、营销与策划、企业管理、通事教育。每个板块的培训资讯均由培训中心专职讲师进行收集整理与输入上载，并做到信息内容的及时置换与校审维护，确保资料的质量和实用性。
  登陆方式是百佳华百货员工点击电脑界面左下角的“开始”视框，选中“运行”菜单点击进入，在电脑左下角显击的浏览器“e"点击打开，在输入框”中输入网址“http://10.1.0.227/”，点击“转到”则可进入网络学习平台的登入界面，在界面的“登陆账号”一列输入登入人现行使用的其各自的ID号码，登陆后可以自行定期修改密码。学员可以随时提出自己的需求和对课程的评价。通过这个互动交流平台，了解学员的需求，做到资源共享，共同提高。
  据了解，目前在国内众多零售企业中实施E__Learning为数不多，企业自主设计建立E__Learning的零售企业更是少之又少。建立E学习体系必须要有相应的硬件和软件等方面的技术支持，才能得以实施，可以说建立E网络在线学习体系，对公司培训具有里程碑的历史意义。商业竞争也是人才的竞争，学习力的竞争，如何提升企业的竞争力？提升企业在职员工的学习力？在倡导全员学习的同时，如何降低培训费用？该培训体系的建立，是公司培养人才、降低培训费用、提高生产力、打造学习型企业及提升企业竞争力的重要平台，也为公司培训员工提供了新的思路和模式。

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  什么是E-learning？就是电子化学习涵盖了基于网络的学习、基于电脑的学习、虚拟教室以及数字化协作等一系列技术的运用和过程，他包括利用因特网、企业局域内网、外域网、光盘等途径知识的传递。简而言之，E-learning就通过电脑、借助互联网学习的意思。其学习培训模式，也是最近几年被中国企业所认识，并呈现显著增长的态势。
目前国内具有前瞻性的大中型企业相应建立了自己的E__Learning培训系统，利用互联网进行学习和考核，为企业培养人才，有些大型企业，都已建立比较完善的E系统远程网络大学，进行了卓有成效的探索和实践，为企业培养了大批人才。也为国内中小企业建立和开展网络系统培训树立良好的榜样，并提供了良好的学习和借鉴作用。
  企业建立和开展E__Learning网络在线学习具体表现在：在企业中建立一个学习交流平台，通过这个平台对企业的员工提供一个很好的在线知识学习、考核和企业知识创建、管理和共享环境。