岗位职责：

1.负责销售业绩数据的收集、分析、反馈。
2.协助部门档案的管理，如收集、整理、统计档案等。
3.协助领导完善制度、流程，协助起草协议和方案。
4.参与与意向客户谈判和沟通，协助合同签约及与相关部门之间的协调工作。
5.参与进行市场调研，及时分析市场行情，了解同行业动态。
6.协助领导制作阶段性的工作计划、总结、报告等。

入职要求：

岗位要求：
1.大专以上学历，1年以上相关工作经验，有商业零售行业招商经验者优先。
2.对商业零售行业和招商工作有一定了解，有志于在招商岗位长期发展。
3.具备优秀的沟通能力、语言表达能力、团队协作能力，善于应对各种人际交往。
4.熟练运用办公软件，有良好的文字表达能力，会CAD操作者优先。

岗位职责：

（一）经理岗位职责
1、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理、贯彻执行ISO 9000质量管理体系，完成公司的年度管理目标和经济指标。
2、制定各部门年度、季度工作计划并组织实施，业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。
3、负责检查、监督各项制度的执行情况。
4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保公司员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
5、负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。
6、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关的部门的关系，便于开展各项工作。
7、熟悉物业详细情况，了解各种物业管理法规、文件及规定内容，并在实际管理服务中运用自如。
8、对公众区域内发生重大事故及时向经理报告,组织安排维修事宜, 拍照记录在案。
9、建立健全各种报表及住户档案,保证各种住户信息资料、档案准确、规范、完整。
10、认真完成公司其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

入职要求：

岗位要求：

1.大专以上学历；

2.具有2年以上物业工程管理等相关经验；

3.熟识强电、中央空调，熟识特种设备相关法律法规，具有良好的专业基础和管理经验，持有相关操作证件；

4.具备良好的职业道德、管理沟通协调能力，能吃苦耐劳，责任感强。

岗位职责：

岗位职责：

1.商场营销每月毎营销活动的主KV设计、活动前期的宣传海报设计及活动内容的长图设计。

2.每月节日节气微信海报设计。

3.活动档期的媒体投放画面设计，收集各门店活动内容设计画面，并核对活动内容。

4. 各媒体平台活动、企业公众号、朋友圈推送内容的相关宣传画面设计。

入职要求：

岗位要求：

1、大专（含）以上学历；
2、有良好的创意构思，具备跃动的思维、敏锐的洞察力和行动能力，能根据客户要求延展创意并制作设计稿；
3、会CAD制作、有Photoshop、 coreldraw和平面设计经验。

岗位职责：

入职要求：

岗位职责：

1、负责营运业绩数据的收集、分析、反馈；

2、负责营运会议组织、记录、会议决议跟进；

4、执行领导布置的与分店的对接工作及跨部门沟通协调工作；

5、参与进行市场调研，及时分析市场行情，了解同行业动态；

6、协助领导制作阶段性的工作计划、总结、报告等；

7、完成领导交办的其它临时性工作。

入职要求：

1、大专及以上学历，22-32岁，市场营销、管理类专业；

2、2年以上商业零售行业招商营运工作经验，对商业零售行业和商场营运工作有一定了解，有志于在营运岗位长期发展；

3、熟练运用办公软件，精通EXCEL和PPT制作，会CAD操作者优先；

4、形象良好，言谈举止得体，具备职场礼仪；

5、具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力，学习力强，有良好的文字表达能力；

6、结果导向，抗压能力强，积极上进，富有激情。

岗位职责：

1、负责百货商场、购物中心项目的招商工作，完成每月下达的招商任务；

2、根据公司要求制定招商计划，及时汇报招商进度，并解决招商过程中的疑难问题；

3、负责与意向客户谈判和沟通，负责合同签约，及与相关部门之间的协调工作；

4、进行市场调研，及时了解、分析市场动态；

5、协助领导完善招商制度和流程。

入职要求：

1、27-45岁，至少5年以上百货商场或购物中心商场百货零售品牌招商管理经验，有客群资源积累；

2、能够独立开展招商管理工作，熟悉百货商场或购物中心的品牌结构、品牌定位，熟悉行业品牌且有品牌资源；

3、商务谈判能力强，有较强的法律意识和丰富的商品知识。

4、能接受公司统一调配，积极热情，敬业，具有挑战精神和团队协作精神。

岗位职责：

1. 根据公司经营目标，协助总监规划超市相应品类定位、品牌落位，提出采购策略建议；

2. 负责食品/生鲜/日用商品采购管理工作，根据公司要求把控采购全进度，完成各项预算指标；

3. 负责商品供货渠道、重点客户关系、供应商品牌系统的开拓与维护；

5. 进行市场调研，及时分析市场行情，了解同行业动态，对采购策略提出合理建议；

6. 完善采购制度和流程，督促并规范采购人员各项工作准则；

7. 培养继任人选，指导、培养下属的专业知识和技能，提升团队工作效率。

入职要求：

1.大专及以上学历；

2.6年及以上超市采购经验，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有较强的法律意识和丰富的商品知识，有丰富的供应商资源积累，有华润、沃尔玛、永辉、盒马等企业经验优先；

3.熟悉广东市场品牌结构及品牌流行趋势，熟悉行业品牌且有丰富的品牌资源；

4.具备优秀的分析能力、洞察能力、沟通能力，商务谈判能力强，擅长应对各类人际交往；

5.诚实正直，结果导向，抗压能力强，沟通表达能力强，热衷挑战。

岗位职责：

1、参与合同审核与修订，参与公司重大事项相关法律文书的起草和审议；

2、协助处理各类法律纠纷、管理外聘律师，对案件进行回溯并推动法律风险防范；

3、负责知识产权管理，如商标、专利等的申请，防范对外的知识产权侵权风险；

4、协助商业秘密保护，制定和维护保密制度，防范公司商业秘密泄露；

5、协助面向全公司提供法律咨询和指导，推广法律意识和提供法律培训;

6、完成领导交办的其他法务相关的工作。

入职要求：

1、本科及以上学历，法学类专业，已通过司法考试；

2、两年以上相关工作经验，熟悉企业法务相关工作；

3、了解地产和百货企业的业务模式、经营管理各环节的优先;

4、有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力，抗压能力和应变能力；

5、为人正直，耐心沉稳，责任心强，有事业心，良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，带领团队完成门店各项经营指标；

1. 协助营运总监开展各项超市营运管理工作；

2. 负责管控公司各超市门店的营运管理工作;

3. 协助总监制定超市整体营运管理策略，推进公司年度计划指标的达成;

4. 规划、指导、培训公司各分店的各项超市营运管理工作;

5. 进行市场调研，及时分析市场行情，了解同行业动态，对营运策略提出合理建议;

6. 协助领导完善超市营运管理制度和流程;

7. 培养继任人选，指导、培养下属的专业知识和技能，提升团队工作效率。

入职要求：

1.30-46岁，大专及以上学历；

2.5年以上大型连锁超市营运管理经验，有总部或区域营运管理经验者优先，有华润、沃尔玛、永辉等经验优先；

3.熟悉超市门店运作流程及各大型连锁超市的品牌结构、品牌定位，熟悉广东市场行情及行业发展趋势。

4.具备丰富的营运管理专业知识及实操经验，有较强的法律意识和丰富的商品知识。

5.具备优秀的分析能力、洞察能力、沟通能力，数据意识强，具有较强的独立处理问题的能力，擅长发现、分析、解决超市经营问题；

6.有魄力，结果导向，抗压能力强，积极，富有激情。

岗位职责：

1、业务系统运维方向

1、负责系统运维工作，及时响应及解决业务部门的软件报障需求，协调各项资源处理系统异常等问题，并做出合理的改进方案和措施；

2、负责服务过程出现问题现象和处理方案的收集撰写，形成知识库，并对知识库进行维护更新；

3、负责执行测试计划内容，发现缺陷及时提交问题跟踪单，提交测试结果报告；定位问题，主动协调资源推动问题解决；

4、负责公司金蝶费控系统/零售ERP软件/线上商城等的运行维护工作。

入职要求：

1、专科及以上学历，计算机等相关专业；

2、1-2年及以上相关工作经验，熟悉线上商城及线上营销系统、零售系统的管理与运维，；

3、熟练掌握Oracle/Sql server/Mysql等数据库产品，可以编写SQL语句存储过程、触发器、游标等，熟练编写一般的演示课件、技术说明文档与用户使用手册，有一定的文案写作能力，；

4、有较强的责任心，具有团队精神，以及良好的沟通能力与合作能力。